Change & Verhandlungsmanagement

Organisationen und ihre Mitglieder stehen mehr denn je unter Veränderungsdruck. Sie müssen sich ständig neu erfinden, um ökonomischen und gesellschaftlichen Entwicklungen gerecht zu werden. Change Prozesse wie Restrukturierungen, Fusionen und technologische Neuerungen sind in Organisationen heute daher an der Tagesordnung und stellen vielfältige Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte.

Im vorliegenden Seminar werden wir Methoden für eine erfolgreiche Umsetzung von Change Prozessen (z.B. Information, Kommunikation, Partizipation) betrachten und anhand praxisrelevanter Forschungsergebnisse die Rolle von Führung im Change Management sowie personale Unterschiede im Erleben von Veränderungen thematisieren. Darüber hinaus werden Unterstützungsverhalten und Work-Life-Balance sowie zukünftige Trends besprochen.