Lehrmethoden

Ziel der Seminare ist nicht der Wissenstransfer allein, sondern vor allem die eigene Reflektion der Teilnehmer durch interaktive Lehrmethoden wie Case Studies und Unternehmensplanspiele, sowie der Erfahrungsaustausch mit den anderen Kursteilnehmern. Damit sollen neue Perspektiven für das Management eines Unternehmens entwickelt werden.

Am Ende jedes Moduls erfolgt eine Evaluierung, basierend auf praktischen Anwendungen des Erlernten in Form von Case Studies oder Projektstudien.